工作单位无故辞退员工违法吗
来源：视递美食网
用人单位随意解职员工属违法行为，依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业须具备合法理由方可解除劳动关系，例如劳动者严重违反公司规则、不胜任现有岗位且经调整后依旧如此等等。
除非符合上述条件，否则即视为非法解雇。
此时，员工有权选择要求恢复原职，或是索取赔偿金，其金额为经济补偿的双倍。
具体说来，经济补偿会按照员工在所在企业的服务年限，每满一年就给付一个月的薪资作为补偿。
如果你不幸碰到这种情况，务必留心搜集有利证据，例如离职通告、劳务记录等，以备申请劳动仲裁等法律手段维权。
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