员工受伤没报工伤违法吗
来源：视递美食网
在法律体系中，员工因事故伤害未申报工伤未必违法，然而却可能对其应有的权利造成影响。
若雇主未按规定为伤者办理工伤申报手续，即视为违法违规行为，时效性为申报工作之关键要素，雇主需在规定时限内完成申报。
如系员工个人原因未进行申报，将可能导致无法获得工伤保险待遇。
然而，在特定情形下，即便未能按时申报工伤，员工仍有可能在规定期间内自行提出申请。
因此，判断是否违法须审视未报工伤的详细原因以及相关责任方。
作为用人单位，必须承担务，及时为符合条件的受伤员工完成工伤申报，以确保其合法权益不受损害。
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