辞退通知书可以仲裁吗怎么处理
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辞退通知书能否成为仲裁对象，须视具体情况而定。
如果因辞退行为违反法律或劳动合同约定，员工则可行使仲裁权。
法庭在审理此类案件时，着重审核辞退缘由及程序是否合理规范。
例如，倘若用人单位未经正当程序进行辞退，或无充分理由即解除合同, 未能按照法律规定提前通知等行为，往往被视为非法解约。
在此情况下，员工有权选择寻求合同持续履行或要求雇主支付赔偿金。
仲裁及诉讼流程中，双方需提供相关文件作为证据，如劳动合同、解聘通知书以及过往工作成绩记录等等，为自己的诉求提供支持。
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