生意不好公司辞退员工违法吗
来源：视递美食网
公司因商业状况不佳而决定辞退员工，这一行为是否违法，需根据详细情况进行分析。
若公司依法进行裁员操作，如提前30天通知工会或全体职工并听取其意见，裁员方案经过劳动行政部门审批之后，那么这样的辞退是合法的。
然而，如果公司没有按照规定的程序进行裁员，仅仅因为商业状况不佳就单方面解雇员工，这种情况可能会被视为非法解除劳动合同。
在这种情况下，员工有权要求公司继续执行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金，赔偿金额为经济补偿标准的两倍。
经济补偿的计算方式是根据员工在公司的服务年限，每满一年支付一个月的工资。
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