公司给犯错的员工降薪违法吗
来源：视递美食网
需视具体情况而定。
通常而言，若企业无合法有效规章制度支撑，私自降低已发现过失员工的薪资构成违法。
援引《劳动合同法》得知，用人单位变更劳动合同时所提及的薪酬待遇等内容，须经与员工双方协商一致方可实施。
如公司规章制度已明示对员工违背规则者可降薪，且该制度遵照民主程序订立且向全员公开，则当员工过失符合规定情形，企业可依法降薪。
但如企业不能举证证实上述条件具备，则降薪行为恐违反法律，员工有权申请补充工资差额，甚至追索其他赔偿。
请详述员工过失性质及公司相关规定，以便提供更为精准的判断。
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