老板不让裁员工违法吗怎么投诉
来源：视递美食网
裁员须符合法定条件及流程，若违反应承担法律责任。
通常而言，企业唯有在出现严重的生产经营问题等法定理由时方能进行裁员，且需预先告知工会或全体员工、倾听意见，并及时将信息报告给劳动行政机构等。
倘若公司违背这些原则，您可选择向当地劳动监管机构投诉或者至劳动争议仲裁委员会提起诉讼。
在投诉或诉讼过程中，务必准备好劳动合同、工资单、出勤记录等相关证据，用以证明您与用人单位之间存在实际的雇佣关系及其工作状况。
同时，应明确表达您期待修复工作岗位、获取经济补偿等合理权益的诉求。
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