公司没发工资违法吗
来源：视递美食网
公司未能按时支付职工薪资，其行为已涉嫌违法。
依据我国劳动法以及其他相关法律规定，员工薪资需每月准时发放且不能以任何理由扣押或无故拖延。
面对此类状况，员工有权利要求用人单位补发足额的薪水，并可选择向劳动监察部门申诉，抑或是发起劳动仲裁。
维护自身权益过程中，员工理当妥善保留诸如劳动合同、工资清单、上班考勤等有助于确认劳资关系与薪资发放情况的有力证据。
若因用人单位欠薪而促使员工辞去工作，员工还有权要求用人单位补偿经济损失。
简言之，公司欠发薪资的行为无疑损害了员工的法定权益，员工须运用正当司法途径来捍卫自身利益。
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