离职了不给工资
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此种行为涉嫌违反劳动法律法规。
首先，务必收集并妥善保存能证明其在本单位工作及离职时间的相关证据，如劳动合同、工牌、打卡记录以及离职证明等。
根据《劳动法》及《劳动合同法》，用人单位有责任按劳动合同约定及国家规定按时足额发放薪酬。
可先行与用人单位协商以求解决，明确薪资诉求。
若无果，可向劳动监察机构进行投诉或向劳动争议仲裁委提出仲裁请求。
值得一提的是，劳动仲裁全程免费，仲裁结果亦具法律效应。
倘若对仲裁结果仍感不满，可继续向提起诉讼。
然而，需留意仲裁及诉讼皆有时效性，切勿错失良机。
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