小饭店无故辞退员工违法吗
来源：视递美食网
简单来说，企业无缘无故解雇员工是违法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业欲解除劳动合约，必须符合法律规定的条件。
对于个体餐馆而言，若无合法理由裁员，则构成违法解除劳动合同。
若员工与餐馆签署了劳动合同，且遭无理解雇，他们有权要求餐馆支付赔偿金，其金额为经济补偿标准的两倍。
经济补偿以员工在该单位服务年限为准，每满一年给予一个月的工资。
若未签劳动合同，但员工能够提供实际劳动关系的证明，也可以依法维护自己的权益。
因此，被解雇的员工应妥善保存相关工作证据，如工资单、工作证件等，以便日后维权之用。
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