社保三险缴纳是违法的。
用人单位必须为劳动者依法缴纳五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。根据《社会保险法》，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。非因不可抗力等法定事由，不得缓缴或减免。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，并应每月告知职工缴纳明细。只缴纳三险不符合法律规定，可能会受到相应的法律处罚。
社保的基本组成部分：
1、养老保险：为职工退休后提供基本生活保障；
2、医疗保险：用于职工及其家属的医疗费用补助；
3、失业保险：为失业职工在一定时期内提供生活费用；
4、工伤保险：为职工因工受伤或职业病提供医疗和经济补偿；
5、生育保险：为女性职工生育提供一定的经济补助。
综上所述，用人单位必须依法为劳动者缴纳五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。不缴纳或只缴纳三险是违法的，可能会受到相应的法律处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。